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Travaux d'entretien courant et grosses réparations du parc locatif de l'Office Public de l'Habitat de la Communauté d'Agglomération du Pays Ajaccien.

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Avis de marché public organisé par OPH Cté Agglomération du Pays Ajaccien

Une nouvelle opportunité de marché public a été publiée.
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Organisateur

OPH Cté Agglomération du Pays Ajaccien

Titre de l’appel d’offres: France – Travaux de remise en état et de remise à neuf – Travaux d'entretien courant et grosses réparations du parc locatif de l'Office Public de l'Habitat de la Communauté d'Agglomération du Pays Ajaccien.

  • Avis d’appel d’offres
  • Cahiers des charges
  • Termes et conditions
  • Soumissionnaires et fournisseurs
  • Financement de l’UE
  • Contrats d’exécution
  • Évaluation des offres
  • Transparence dans les marchés publics

Date de publication de l'annonce:

2026-08-03

Lieu d'exécution des travaux:

Ajaccio Cedex 9

D’après les détails techniques, les travaux seront réalisés à Ajaccio Cedex 9.
La période contractuelle prévue est de 12 mois.
OPH Cté Agglomération du Pays Ajaccien est l’autorité publique impliquée dans cette procédure.
Dans le système CPV, ce projet est enregistré sous le code 45453000, correspondant à : Travaux de remise en état et de remise à neuf.
L’objectif général du contrat est la réalisation du projet "Travaux d'entretien courant et grosses réparations du parc locatif de l'Office Public de l'Habitat de la Communauté d'Agglomération du Pays Ajaccien.".

Description de l’appel d’offres:

Travaux d'entretien courant et grosses réparations (Plomberie, sanitaire, maçonnerie, électricité, étanchéité, peinture, cloisonnement, revêtement de sols, etc...) du parc locatif de l'Office Public de l'Habitat de la Communauté d'Agglomération du Pays Ajaccien. Les travaux seront réalisés en milieu occupé ou dans des logements vacants à rénover.

L'accord-cadre est conclu pour une durée de 12 mois, reconductible de manière tacite 3 fois, pour une période de 12 mois, soit une durée maximale de 48 mois. Reconduction anticipée possible en cas d'atteinte du maximum, pour une durée de 12 mois. Montant minimum par période : 5 000 euros HT, Montant maximum par période : 30 000 euros HT.

L'accord-cadre est conclu pour une durée de 12 mois, reconductible de manière tacite 3 fois, pour une période de 12 mois, soit une durée maximale de 48 mois. Reconduction anticipée possible en cas d'atteinte du maximum, pour une durée de 12 mois. Montant minimum par période : 5 000 euros HT, Montant maximum par période : 100 000 euros HT.

L'accord-cadre est conclu pour une durée de 12 mois, reconductible de manière tacite 3 fois, pour une période de 12 mois, soit une durée maximale de 48 mois. Reconduction anticipée possible en cas d'atteinte du maximum, pour une durée de 12 mois. Montant minimum par période : 5 000 euros HT, Montant maximum par période : 50 000 euros HT.

L'accord-cadre est conclu pour une durée de 12 mois, reconductible de manière tacite 3 fois, pour une période de 12 mois, soit une durée maximale de 48 mois. Reconduction anticipée possible en cas d'atteinte du maximum, pour une durée de 12 mois. Montant minimum par période : 5 000 euros HT, Montant maximum par période : 100 000 euros HT.

L'accord-cadre est conclu pour une durée de 12 mois, reconductible de manière tacite 3 fois, pour une période de 12 mois, soit une durée maximale de 48 mois. Reconduction anticipée possible en cas d'atteinte du maximum, pour une durée de 12 mois. Montant minimum par période : 5 000 euros HT, Montant maximum par période : 100 000 euros HT.

L'accord-cadre est conclu pour une durée de 12 mois, reconductible de manière tacite 3 fois, pour une période de 12 mois, soit une durée maximale de 48 mois. Reconduction anticipée possible en cas d'atteinte du maximum, pour une durée de 12 mois. Montant minimum par période : 5 000 euros HT, Montant maximum par période : 75 000 euros HT.

L'accord-cadre est conclu pour une durée de 12 mois, reconductible de manière tacite 3 fois, pour une période de 12 mois, soit une durée maximale de 48 mois. Reconduction anticipée possible en cas d'atteinte du maximum, pour une durée de 12 mois. Montant minimum par période : 10 000 euros HT, Montant maximum par période : 100 000 euros HT.

L'accord-cadre est conclu pour une durée de 12 mois, reconductible de manière tacite 3 fois, pour une période de 12 mois, soit une durée maximale de 48 mois. Reconduction anticipée possible en cas d'atteinte du maximum, pour une durée de 12 mois. Montant minimum par période : 10 000 euros HT, Montant maximum par période : 100 000 euros HT.

L'accord-cadre est conclu pour une durée de 12 mois, reconductible de manière tacite 3 fois, pour une période de 12 mois, soit une durée maximale de 48 mois. Reconduction anticipée possible en cas d'atteinte du maximum, pour une durée de 12 mois. Montant minimum par période : 5 000 euros HT, Montant maximum par période : 50 000 euros HT.

L'accord-cadre est conclu pour une durée de 12 mois, reconductible de manière tacite 3 fois, pour une période de 12 mois, soit une durée maximale de 48 mois. Reconduction anticipée possible en cas d'atteinte du maximum, pour une durée de 12 mois. Montant minimum par période : 5 000 euros HT, Montant maximum par période : 50 000 euros HT.

L'accord-cadre est conclu pour une durée de 12 mois, reconductible de manière tacite 3 fois, pour une période de 12 mois, soit une durée maximale de 48 mois. Reconduction anticipée possible en cas d'atteinte du maximum, pour une durée de 12 mois. Montant minimum par période : 5 000 euros HT, Montant maximum par période : 50 000 euros HT.

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