Ausschreibung: A 45 - planung regenwasserbehandlungsanlage wannebach 2

Veranstalter

Die Autobahn GmbH des Bundes | NL Westfalen | AS Hagen

Ausschreibungstitel: Deutschland – Dienstleistungen von Architektur-, Konstruktions- und Ingenieurbüros und Prüfstellen – A 45 - Planung Regenwasserbehandlungsanlage Wannebach 2

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Veröffentlichungsdatum der Bekanntmachung:

2026-08-27

Ausführungsort der Arbeiten:

Hagen

Eine geschätzte Projektdauer ist derzeit nicht verfügbar.
Die Koordination der Vergabe erfolgt durch Die Autobahn GmbH des Bundes | NL Westfalen | AS Hagen.
Der offizielle Titel der Ausschreibung lautet: "A 45 - Planung Regenwasserbehandlungsanlage Wannebach 2".
Die Ausschreibung ist im CPV-System unter 71000000 – Dienstleistungen von Architektur-, Konstruktions- und Ingenieurbüros und Prüfstellen klassifiziert.
Der Durchführungsort dieses Projekts ist Hagen laut Ausschreibungsunterlagen.

Ausschreibungsbeschreibung:

233-26-3023 Planung RWBA Wannebach II, A 45 Schwerte-Westhofen. Objektplanung Ingenieurbauwerke gemäß § 43 HOAI (Lph 1 bis 6) einschließlich BIM-Leistungen für den Umbau eines bestehenden Regenrückhaltebeckens zu einem Retentionsbodenfilterbecken.

Die nachfolgend dargestellten Eignungs-, Auswahl- und Zuschlagskriterien werden in den Vergabeunterlagen weiter konkretisiert. Dies betrifft insbesondere die Anforderungen der Eigenerklärung zur Eignung, die Bewertungsmethodik im Teilnahmewettbewerb einschließlich der Bewertung der Referenzen und der Projektorganisation sowie die Zuschlagskriterien und deren Gewichtung. Maßgeblich für die Angebotsbearbeitung und Bewertung sind die in den Vergabeunterlagen enthaltenen Festlegungen. Gegenstand der Vergabe sind Leistungen der Objektplanung Ingenieurbauwerke gemäß § 43 HOAI in den Leistungsphasen 1 bis 6 für den Umbau der Regenwasserbehandlungsanlage (RWBA) Wannebach II im Zuge des sechsstreifigen Ausbaus der Bundesautobahn A 45 zwischen dem Autobahnkreuz Hagen und dem Autobahnkreuz Westhofen. Die Planungsaufgabe umfasst insbesondere die Anpassung der bestehenden Anlage an den Stand der Technik durch den Umbau des vorhandenen Regenrückhaltebeckens zu einem Retentionsbodenfilterbecken. Bestandteil der Leistung ist die Durchführung einer Variantenuntersuchung zur Bewertung einer naturnahen Erdbaulösung und einer konstruktiven Bauweise. Die Varianten sind unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, betrieblicher und lebenszyklusbezogener Kriterien zu bewerten und gegenüberzustellen. Die Leistung umfasst darüber hinaus BIM-Leistungen entsprechend den Auftraggeber-Informationsanforderungen (AIA) einschließlich modellbasierter Variantenuntersuchungen, Koordinierung der Fachmodelle, modellgestützter Mengen- und Kostenermittlung, Terminplanung sowie Ausschreibungsvorbereitung. Optional können Leistungen der Tragwerksplanung beauftragt werden, sofern die Ergebnisse der Variantenuntersuchung eine konstruktive Bauweise oder den Nachweis tragender Bauwerksteile erfordern. Es werden maximal fünf geeignete Bewerber zur Angebotsabgabe aufgefordert. Für die Einreichung des Teilnahmeantrags sind die vom Auftraggeber bereitgestellten Formblätter zu verwenden, sofern nicht anders in den Unterlagen angegeben. Zusätzliche Informationen dürfen in eigenen Unterlagen hochgeladen werden. Vorgehen zur Teilnehmerauswahl Sofern mehr geeignete Bewerber vorhanden sind als zur Angebotsabgabe aufgefordert werden sollen, erfolgt die Auswahl anhand einer vergleichenden Bewertung der eingereichten Referenzen und der Qualifikation des vorgesehenen Projektteams. Im Rahmen der Auswahl werden insbesondere die Erfahrungen bei der Planung von Anlagen zur Regenwasserbehandlung, Retentionsbodenfiltern, Regenrückhalteanlagen und vergleichbaren wasserwirtschaftlichen Ingenieurbauwerken berücksichtigt. Ferner werden Erfahrungen bei Infrastrukturmaßnahmen an Bundesfernstraßen sowie Erfahrungen mit der BIM-basierten Planung vergleichbarer Projekte bewertet. Darüber hinaus werden die fachliche Qualifikation und die projektrelevante Berufserfahrung der vorgesehenen Projektleitung berücksichtigt. Die fünf Bewerber mit der höchsten Bewertung werden zur Angebotsabgabe aufgefordert.

#Besonders auch geeignet für:freelance#, #Besonders auch geeignet für:selbst#, #Besonders auch geeignet für:startup#, #Besonders auch geeignet für:other-sme#Wertungsmethodik für die Auswahl der Bewerber im Teilnahmewettbewerb Inhalt Wertungsmethodik für die Auswahl der Bewerber im Teilnahmewettbewerb 1 1. Gewichtung der Kriterien 2 2. Unternehmensreferenzen (§ 46 Abs. 3 Nr. 1 VgV) 2 3. Technische Fachkräfte (§ 46 Abs. 3 Nr. 2 VgV) 2 4. Führungskraft / Projektleiter (§ 46 Abs. 3 Nr. 6 VgV) 4 5. Geschäftsausstattung (§ 46 Abs. 3 Nr. 9 VgV) 4 6. Ermittlung der Gesamtwertung 4 7. Umrechnung der Wertungspunkte auf die Systemskala des Vergabemanagers 5 Die Bewertung der Teilnahmeanträge erfolgt anhand der vier Eignungskriterien gemäß § 46 VgV. Jedes Kriterium wird auf einen einheitlichen Wertungsmaßstab von 0 bis 3 Punkten normiert. Anschließend werden die vier Kriterien jeweils mit 25 % gewichtet. 1. Gewichtung der Kriterien Kriterium Rechtsgrundlage Maximal erreichbare Punkte Gewichtung Unternehmensreferenzen § 46 Abs. 3 Nr. 1 VgV 3 Punkte 25 % Technische Fachkräfte § 46 Abs. 3 Nr. 2 VgV 3 Punkte 25 % Führungskraft / Projektleiter § 46 Abs. 3 Nr. 6 VgV 3 Punkte 25 % Geschäftsausstattung § 46 Abs. 3 Nr. 9 VgV 3 Punkte 25 % 2. Unternehmensreferenzen (§ 46 Abs. 3 Nr. 1 VgV) Für jede eingereichte Unternehmensreferenz werden folgende projektspezifischen Merkmale bewertet: Merkmal Rohpunkte Referenzbauwerk in naturnaher Bauweise 1 Punkt Referenzbauwerk in konstruktiver Bauweise einschließlich Tragwerksplanung 1 Punkt Planung unter Anwendung der Methode BIM 2 Punkte Eine einzelne Referenz kann somit maximal 4 Rohpunkte erreichen. Da alle Bewerber unterschiedlich viele Referenzen einreichen können, wird die Gesamtwertung der Referenzen auf eine Höchstpunktzahl von 3 Punkten normiert. Hierfür werden zunächst sämtliche Rohpunkte eines Bewerbers aus allen eingereichten Referenzen addiert. Die erreichten Rohpunkte werden durch die maximal mögliche Rohpunktzahl geteilt und mit 3 multipliziert. Maximal sind 9 Punkte möglich die aus mehreren Referenzen zusammengetragen werden können. Unabhängig von der Anzahl der eingereichten Referenzen können maximal 3 Wertungspunkte erzielt werden. 3. Technische Fachkräfte (§ 46 Abs. 3 Nr. 2 VgV) Bewertet werden die folgenden technischen Fachkräfte: • Ingenieur Planung • BIM-Koordinator • Tragwerksplaner • Nachtragsmanager Jede Fachkraft kann gemäß den in der Eigenerklärung festgelegten Bewertungsmaßstäben zwischen 0 und 3 Rohpunkten erreichen. Hieraus ergibt sich folgende maximale Rohpunktzahl: Fachkraft Maximal erreichbare Rohpunkte Ingenieur Planung 3 BIM-Koordinator 3 Tragwerksplaner 3 Nachtragsmanager 3 Summe 12 Die durch die vier Fachkräfte erzielten Rohpunkte werden addiert und anschließend auf maximal 3 Punkte normiert. Beispiel: Fachkraft Erreichte Punkte Ingenieur Planung 3 BIM-Koordinator 2 Tragwerksplaner 3 Nachtragsmanager 2 Summe 10 Der Bewerber erreicht somit 10 von maximal 12 möglichen Rohpunkten. Da 10 Punkte 83,33 % der maximal erreichbaren Rohpunktzahl von 12 Punkten entsprechen, erhält der Bewerber 2,50 Wertungspunkte. Die maximale Wertung für das Kriterium "Technische Fachkräfte" beträgt 3 Punkte. 4. Führungskraft / Projektleiter (§ 46 Abs. 3 Nr. 6 VgV) Der benannte Projektleiter wird als technische Führungskraft gesondert bewertet. Die Bewertung erfolgt anhand der in der Eigenerklärung festgelegten Kriterien für Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung. Die Berufserfahrung die oberhalb der Mindestanforderung liegt ist relevant für den Teilnahmeantrag. Hierbei können folgende Wertungspunkte erreicht werden: Bewertung Punkte Anforderungen nicht erfüllt 0 Punkte Anforderungen teilweise erfüllt 1 Punkt Anforderungen überwiegend erfüllt 2 Punkte Anforderungen vollumfänglich erfüllt 3 Punkte 5. Geschäftsausstattung (§ 46 Abs. 3 Nr. 9 VgV) Über die Mindestanforderungen hinausgehende Geschäftsausstattung wird wie folgt bewertet: Merkmal Punkte BIM-Software 1 Punkt CAD-Software 1 Punkt Webcam bzw. Möglichkeit zur Videotelefonie 1 Punkt Maximal können 3 Punkte erreicht werden. Da die maximale Punktzahl bereits 3 Punkte beträgt, ist keine weitere Normierung erforderlich. 6. Ermittlung der Gesamtwertung Für jedes der vier Eignungskriterien wird zunächst eine Punktzahl zwischen 0 und 3 Punkten ermittelt. Anschließend wird die jeweilige Punktzahl mit dem Gewichtungsfaktor von 25 multipliziert. Die Gesamtwertung ergibt sich aus der Summe der vier gewichteten Einzelwertungen. Beispiel Kriterium Punkte Gewichtete Punkte Unternehmensreferenzen 2,25 56,25 Technische Fachkräfte 2,50 62,50 Führungskraft / Projektleiter 3,00 75,00 Geschäftsausstattung 2,00 50,00 Gesamt 243,75 Der Bewerber erreicht somit insgesamt 243,75 Wertungspunkte. Die maximal erreichbare Gesamtpunktzahl beträgt 300 Punkte. Ein Bewerber, der in allen vier Kriterien die Höchstwertung von 3 Punkten erreicht, erhält: • 75 Punkte für die Unternehmensreferenzen, • 75 Punkte für die technischen Fachkräfte, • 75 Punkte für die Führungskraft bzw. den Projektleiter sowie • 75 Punkte für die Geschäftsausstattung. Dies ergibt insgesamt 300 Wertungspunkte. Die Bewerber werden entsprechend ihrer erreichten Gesamtpunktzahl in eine Rangfolge gebracht. Die Bewerber mit den höchsten Gesamtpunktzahlen werden im Rahmen des Teilnahmewettbewerbs zur Angebotsabgabe aufgefordert. 7. Umrechnung der Wertungspunkte auf die Systemskala des Vergabemanagers Die fachliche Bewertung der Teilnahmeanträge erfolgt gemäß der beschriebenen Bewertungsmethodik zunächst auf einer Skala von 0 bis 3 Punkten je Wertungskriterium. Da das eingesetzte elektronische Vergabesystem (AI Vergabemanager) ausschließlich eine Bewertung auf einer Skala von 0 bis 5 Punkten zulässt, werden die ermittelten Wertungspunkte nach Abschluss der fachlichen Bewertung auf die Systemskala des Vergabemanagers umgerechnet. Die Umrechnung dient ausschließlich der technischen Abbildung der Bewertung im Vergabesystem. Die zugrunde liegende Bewertungsmethodik, die Gewichtung der Kriterien sowie die Rangfolge der Bewerber bleiben hierdurch unverändert. Die Umrechnung erfolgt proportional nach folgendem Schlüssel: Fachliche Bewertung Darstellung im Vergabemanager 0,00 Punkte 0,00 Punkte 1,00 Punkte 1,67 Punkte 2,00 Punkte 3,33 Punkte 3,00 Punkte 5,00 Punkte Für Zwischenwerte erfolgt die Umrechnung entsprechend proportional. Die Umrechnung erfolgt durch Multiplikation der ermittelten Wertungspunktzahl mit dem Faktor 1,6667. Beispiel: Ein Bewerber erreicht im Wertungskriterium "Unternehmensreferenzen" eine fachliche Bewertung von 2,25 Punkten. Für die Darstellung im Vergabemanager wird dieser Wert mit dem Faktor 1,6667 multipliziert. 2,25 Punkte entsprechen somit 3,75 Punkten auf der Systemskala des Vergabemanagers. Die Umrechnung hat keinen Einfluss auf die Vergleichbarkeit der Bewerbungen, da für alle Bewerber derselbe Umrechnungsfaktor angewendet wird. Die Rangfolge der Bewerber bleibt dadurch unverändert.

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